分享按钮
连锁培训需求
您的当前位置:中国连锁培训网首页> 连锁培训需求

东鹏瓷砖肩负将人才观发扬光大的使命

发布日期:2014-12-10来源:编辑:admin林浏览次数:2097 次

公司简介:

 广东东鹏控股股份有限公司(股票代码:3386)是世界级的瓷砖、卫浴产品专业制造商和品牌商,为中国单一品牌最大的瓷砖公司。公司于2013年12月9日在香港联交所主板成功挂牌上市,成为我国首家在港股上市的陶瓷企业。


人才观指一个组织或团队在引进人才、培养人才和任用人才等方面所持的基本观点和态度。

人才需求:

   重责任:指的是员工在工作中要有很强的责任感,知道自己的每一个举动都可能对公司的整体造成影响,明白自己工作的重要性。

   讲诚信:诚信指诚实守信,是做人做事的根本。诚信是人人必备的优良品格,有诚信的人,表现坦荡从容,能获得他人的信任;具有 该品德的人,能吸引人、凝聚人,所带领的团队也最具战斗力。

   有激情:指的是员工在工作中要充满热情、激情、豪情,愿意干一番事业,对企业、个人和未来充满乐观态度。

   善沟通:是指公司的基层与领导之间,员工与员工之间、不同部门之间,思想与感情得到有效的传递和反馈,以求思想达成一致和感 情的通畅。

   精业务:指的是员工在工作中要有很强的业务能力,懂得和客户维持良好的关系,彼此达成很好的沟通,知道如何为公司创造更多的 经济效益。

   大作为:指的是员工无论职位的高低、岗位的轻重,都能认认真真地做出一番业绩,发挥自己最大的能力,为公司做出最大的贡献。

   市场经济下的竞争,由产品竞争演变到文化竞争,竞争的实质就是人才的竞争。一个讲诚信的人,才能够努力地去工作;一个有激情的人,才能够主动地去工作;一个善沟通的人,才能够和谐地去工作;一个重责任的人,才能够踏实地去工作;一个精业务的人,才能够积极地去工作;一个大作为的人,才能够高效地去工作。这样的人才组成的群体,势必成为一个无往而不胜的团队,从而赢得市场一次又一次的胜利。

薪酬体系

    依据岗位性质和工作特点,将公司员工分成管理职族、营销职族和生产职族三大职族,并进一步细化成二十个职系,不同职族、职系人员实行不同薪酬体制,构成公司的薪酬体系,公司薪酬体制主要包括五种:职能工资制、提成工资制、计件工资制、市场工资制和协议工资制。

职位发展规划:

东鹏瓷砖职位发展
 

我要留言

课程: * 姓名: *
电话: * 邮箱: *
公司: 职务:
给该课程留言:  

*号必填)

联系方式

 您好!我是中国连锁培训网的乐培,请问有什么可以帮到您? 您好!我是中国连锁培训网的雪晴,请问有什么可以帮到您?
Tel:0755-2290 8066
Fax:0755-2290 1869

               

 在线咨询

连锁培训请点我

您好!我是中国连锁培训网的雪晴,请问有什么可以帮到您?
您好!我是中国连锁培训网的乐培,请问有什么可以帮到您?
您好!我是中国连锁培训网的爱丽丝,请问有什么帮到您?


中国连锁培训网微信公众平台