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欧亚达_内培为主,外引为辅

发布日期:2014-11-18来源:编辑:admin林浏览次数:2322 次


公司简介

    欧亚达家居连锁商场是欧亚达集团的支柱产业,经过22年的发展,如今已成为中国知名家居连锁商场,是全国档次最高、品牌最优、环境最佳、服务最好的建材家居领军者之一。迄今所辖有20余家中高端家居连锁商场,遍及天津、重庆、广州、武汉、杭州、济南、长沙、南昌等15个城市,经营总面积超过200万平方米,年销售额超过100亿元。

一、人才战略

以价值导向选拔人才,以能力导向培养人才,以经营目标激励人才

关注员工发展需求,提供员工成长平台,共筑员工职业梦想

通过营造积极进取、敢于拼搏的企业文化熏陶、影响每一位欧亚达人

二、欧亚达集团“1+3”人才开发模式

公司提拔人才以“内培为主,外引为辅”,内部职业机会平台多样化,提供内部招聘、内部转岗平调、内部竞聘晋升等公平、公正的内部人才选拔模式,以此激发内部员工潜能,提高员工对欧亚达事业归属感与珍惜度,造就员工职业梦机会。

三、欧亚达集团人才培训与人才开发体系

为助力员工系统成长,公司为员工提供“4+4人才开发体系”,同时为管培生设立一对一“辅导员”,带领新人上手。

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